2026年1月13日，澳門城市大學商學院特邀北京師範大學灣區國際商學院管理學副教授徐潔（Dr. Angela J. Xu），開展主題以“不道德親領導行為能幫助員工與領導建立良好的關係嗎？”講座，深入剖析職場中親領導行為與關係邏輯。此活動提出領導的道德認同水準，是調節下屬不道德親領導行為與領導-成員交換關係的核心變數，該研究成果為職場關係管理與不道德行為規制提供了重要理論與實踐參考。

講座中，徐潔老師基於資源保存理論，提出職場中員工為討好上司做出不道德行為時，領導者會面臨“認可下屬付出”與“擔憂聲譽風險”的雙重矛盾。同時通過實驗與多源問卷驗證出領導道德認同調節下屬不道德親領導行為與領導-成員交換的關係：高道德認同的領導更關注聲譽風險、更少感知下屬的行為努力，與實施該行為的下屬建立較低質量的交換關係，低道德認同的領導則相反。此次研究為職場關係構建與不道德行為管理提供了新見解與實踐啟示。

講座尾聲的答疑環節中，現場同學展現出極高的參與熱情，紛紛就研究內容、職場實踐應用等問題向徐潔博士踴躍提問，徐博士逐一細緻解答，與同學們，學院副院長黃加順教授展開了深入的學術交流與思維碰撞。答疑結束後，徐博士還結合研究領域與職場發展，為在場同學推薦了《領導梯隊》《GIVE TAKE》兩本專業書籍，為大家後續的學習與研究提供了極具價值的閱讀指引。

學院表示本次講座不僅為澳城大商學院師生搭建了前沿學術交流的平臺，還讓參與者對職場倫理與領導力互動有了更深刻的理解，也為相關領域的研究與實踐提供了有益參考。